1.3. Классификация предприятий по организационно-экономическим формам

На основе организационно-экономического признака выделяются различные объединения предприятий.

У нас в стране, до перехода к рыночной экономике, были два основных вида объединений: производственное объединение (ПО) и научно- производственное объединение (НПО).

Производственное объединение (ПО) — единый организационно оформленный производственно-хозяйственный комплекс, в состав которого обычно входят головное предприятие и заводы-филиалы.

В нашей стране первые производственные объединения были созданы еще в 1918 году. Их типичной формой был синдикат, а к 1922 году — трест После войны объединения стали создаваться с 60-х годов В 1970 году в стране было около 700 производственных и научно- производственных, а в 1980 году —уже 4083 объединения.

' Экономика и жизнь. № 7, 1994. * "'' "

В 1990 году насчитывалось 4593 объединения, которые имели долю по объему продукции 55,9%, и по численности производственного персонала— 58,1%.

Научно-производственное объединение {НПО) включает научное учреждение (НИИ, КБ, Проектный институт) и опытный завод. Основная цель создания НПО — это ускорение внедрения достижений научно- технического прогресса в производство, что обеспечивается за счет сокращения времени на разработку новой продукции (практика показала, что время разработки уменьшается в 1,5-2 раза), совмещения этапов разработки, улучшения согласования совместной деятельности НИИ и опытного завода; уменьшения затрат на разработку и т.д.

В процессе перехода к рыночной экономике у нас большая часть объединений была преобразована в концерны, тресты, холдинги и другие формы.

Основные формы монопольных объединений Монопольные объединения активно стали создаваться в конце XIX и в начале XX века, когда в мировой экономике происходил процесс концентрации производства и централизации капитала. Самые типичные формы монопольных объединений следующие: картель, синдикат, трест и концерн.

Картель — это такое объединение предприятий, при котором они сохраняют производственную и коммерческую самостоятельность. Пред-приятия, входя в объединение, заключают соглашение, которое определяет объем производства каждого участника, цены на товары, рынки сбыта и т.д.

Наибольшее распространение картели получили в Германии, где к началу Второй мировой войны их насчитывалось более двух тысяч.1 После Второй мировой войны появились международные картели, которые объединяли предприятия разных стран.

Синдикат — о&ъединение предприятий, когда они сохраняют производственную и теряют коммерческую самостоятельность, т.к. закупку сырья и сбыт продукции осуществляют не сами предприятия, а централизованная организационная структура (контора). Цель создания синдиката — устранение конкуренции между этими участниками в области сбыта . м закупок сырья.

Синдикаты получили наибольшее распространение в начале XX века, к чаще всего они создавались в отраслях добывающей промышленности во Франции, России и других странах. В дореволюционной России дей-

' Подробнее см.: «Экономическая энциклопедия. «Политическая экономия». М.: Советская энциклопедия, 1980. Т. 2., С. 124-125.

ствовали такие синдикаты, как «П роду голь» и «Медь», которые концентрировали сбыт 90% продукции. По правовой форме синдикат представляет собой акционерное общество.

Трест -— объединение предприятий, когда предприятия-участники теряют производственную и коммерческую самостоятельность и подчиняются единому управлению центральной компании. Тресты наиболее типичны для США и возникли там в последней трети XIX века. Самый известный трест был создан Дж. Д. Рокфеллером а 1879 году под названием «Стандард ойл», который контролировал подавляющую часть нефтяной промышленности США.

Концерн — объединение предприятий, которое характерно единством собственности и контроля; предприятия, как в тресте, не имеют самостоятельности. Концерны стали создаваться в начале XX века, и тогда в концерн объединялись предприятия одной отрасли промышленности.

После Второй мировой войны типичным для концерна стало создание по принципу диверсификации, когда в концерн объединялись предприятия, занятые в различных отраслях экономики (промышленность, транспорт, банки, торговые кампании и т.д.).

В настоящее время под термином «концерн» понимается группа предприятий (дочерних фирм) вокруг крупнот предприятия (материнской компании), которая держит акции этих предприятий; а по составу — это объединение предприятий (разных отраслей, но с четко выраженным отраслевым ядром), финансовых учреждений, транспортных и торговых компаний1.

Самые типичные и современные концерны:

в США — «Дженерал Моторс» (ядро — автомобильная промышленность), «Дюпон» (ядро — химическая промышленность);

в Европе — немецкий концерн «Фольксваген»; шведский концерн «Вольво»;

в России — в 1992 году был создан концерн «Электрон», который включал 76 предприятий, уставной фонд был 695 млн р., номиналь-ная стоимость акции 100 р., дивиденд в 1992 году был 25 р.; в феврале 1998 года завершилось создание открытого акционерного общества «Кондитерский концерн «Бабаевский», в состав которого вошли пять фабрик по производству конфет и шоколада («Рот-Фронт», Челябинская фабрика «Южуралкондитер», Сормовская кондитерская фабрика, Новосибирская шоколадная фабрика).

Головное предпри-

' Хойер В. Как делать бизнес в Европе. М.: Фонд «За экономическую грамотность», 1991. С. 53.

ятие этого концерна— предприятие «Бабаевское». Финансовые уело- ¦Н вия создания концерна и его техническое развитие обеспечивает Инкомбанк.

Конгломерат представляет собой чаще всего объединение предприятий (фирм), которые не имеют производственной или функциональной общности и выпускают разнородную продукцию.

Возникли конгломераты в 60-е г XX в и сначала получили преимущественное распространение в США 'Гак, в оби(ем числе слияний разных фирм доля конгломератных слияний составляла 80.4% в США (.1965-69 гг,\ а в Великобритании 45% и ФРГ— 43%',

Особенность конгломератов заключается в том, что входящие в это объединение предприятия обладают широкой автономией и в штаб- квартире конгломерата содержится небольшой штат служащих по сравнению с концерном. Так, в конгломерате «Галф энд Уэстерн» всего занято 95 служащих, а в концернах число служащих часто составляет несколько сотен человек.

Другим отличием конгломератов от концернов является то. что у конгломератов неї четко выраженного отраслевого проиіводственного ядра, т.к. объединяются разнородные предприятия.

Объединение предприятий в конгломерат происходит чаще всего с участием крупного банка. При этом предприятия, входящие в конгломерат скрепляют свое взаимодействие не технической связью, а финансовой и административной.

Основным условием создания конгломератов является процесс диверсификации. Чаще всего конгломераты возникают в отраслях, связанных с научно-техническим прогрессом. На процесс слияния разных предприятий оказывает влияние и стремление увеличить общий капитал.

Конгломераты показали меньшую финансовую устойчивость, чем концерны. Это обусловлено тем, что слияние происходит чаще всего посредством скупки акций поглощаемых компаний и при этом приходится платить за их акции более высокую цену, по сравнению с рыночной ценой, Поэтому часть акций остается необеспеченной реальным» ценностями.

Наиболее известным и типичным по составу является южнокорейский конгломерат фирм, что позволяет выжить в условиях рынка

По сфере деятельности у нас больше малых предприятий занято в торговле (46,8%) и меньше — в производственной сфере (только 14.2%).

Основная проблема малого предпринимательства — это отсутствие инвестиций.

Типичные факторы, которые сдерживают становление и развитие малого предпринимательства в России

высокие налоговые ставки и значительное число мелких налогов,

сложность бухгалтерской отчетности;

излишнее государственное регулирование (часто это связано с коррупцией чиновников);

недостаток собственных средств; 1

неплатежеспособность партнеров;

рэкет и т.д.

Для поддержки малого предпринимательства 14 мая 1998 г. на заседании правительства была утверждена Федеральная программа, которая предусматривала не только выделение в том году 70 млн рублей на эти цели, но и целый ряд организационных мероприятий Например, упрощение регистрации и упрощение налоговых схем; создание консультационных центров в малых городах и поселках; проведение эксперимента по организации малого предпринимательства и по созданию новых рабочих мест в экономически и социально напряженных регионах страны.

Подробнее проблему малого предпринимательства в России необходимо специально исследовать, что лучше делать отдельно, т.е. вне рамок данного пособия.

<< | >>
Источник: Елизаров Ю.Ф.. Экономика организаций. 2006

Еще по теме 1.3. Классификация предприятий по организационно-экономическим формам:

  1. 1.2. Классификация предприятий по организационно-правовым формам
  2. Организационно-правовые формы предприятий. Основные нормативные акты, регламентирующие деятельность предприятий
  3. 14.2. Классификация организационных структур управления
  4. Глава 2 Организационно-правовые формы предприятий. Основные нормативные акты, регламентирующие деятельность предприятий
  5. Организационная структура управления предприятием
  6. 16.3 Организационная структура управления предприятием
  7. Организационно-правовые формы предприятий
  8. Классификация по признаку организационно-правовой принадлежности эмитента.
  9. Периодизация развития общества по формам хозяйства
  10. 1.3. Обзор моделей и методов согласования экономических интересов при взаимодействиях в организационно-экономических системах
  11. 9.2. Организационно-правовые формы предприятий
  12. 36. Организационно-правовые формы предприятий
  13. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ДЕЛОВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
  14. 2.4. Влияние организационно-правовых форм и отраслевых особен ностей на финансы предприятий
  15. 1.4. Организационно-правовые особенности предприятий и их влияние на постановку финансового учета
  16. Вопрос 2. Организационное и коммуникативное построение внешнеэкономической фирмы (предприятия - участника ВЭД)
  17. 3.6. Организационно-правовые формы производства. Предпринимательство и предприятие (фирма)
  18. 9.1. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ФИНАНСОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РАЗЛИЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИОННО- ПРАВОВЫХ ФОРМ
  19. 7.3. Особенности финансов предприятий различных организационно-правовых форм